À propos
Sandrine Ferreira
Depuis 2014, j'interviens sur le champ des compétences. J'ai débuté dans le secteur public, dans les secteurs hospitalier et La Défense, en créant et alimentant des cartographies métier et des dictionnaires des compétences. Créés avec les professionnels métier et les managers, l'intégration de ces outils a permis de renforcer les outils RH et de mieux orienter les politiques RH.
En 2018, j'ai rejoint un des cabinets leaders sur le champ de la certification professionnelle en France. J'ai accompagné plus de 20 dossiers de certification professionnelle avec des acteurs variés, tels que des Opco, des branches professionnelles, des fédérations et des organismes de formation.
J'ai décidé de créer Depair pour accompagner durablement les entreprises et les organismes de formation à se développer, par le dépôt de certifications professionnelles, le développement de formation, la structuration et le développement de leurs compétences internes.
Certification professionnelle
Animation de plus de 15 formations sur la certification professionnelle, dont des parcours de 7 jours, pour former des candidats à la certification professionnelle enregistrée au RS302 "Conduire un projet d'ingénierie de certification professionnelle".
Étude d'opportunité de création d'un organisme certificateur au sein d'un OPCO pour accompagner les branches professionnelles dans le développement et le déploiement de certifications professionnelles.
Et de nombreux projets de certifications professionnelles, des Titres à Finalité Professionnelle (TFP), des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sur des niveaux de qualification de 5 à 7, des certifications au Répertoire Spécifique (RS) dans des secteurs variés, tels que la publicité, la géomatique, le spectacle vivant, les officiers publics ministériels, l'édition, l'animation, l'éducation, la bijouterie, etc.
Gestion des emplois et des parcours professionnels
Mise en place d'une cartographie et d'une pesée des emplois au sein d'un groupe de formation qui forme chaque année plus de 16 000 stagiaires avec la définition de l’architecture globale de la cartographie, la description de 115 emplois-repère, la construction d’un dictionnaire des compétences et la pesée des emplois conformément à la nouvelle classification CCN. La nouvelle cartographie et la nouvelle pesée sont les conditions pour permettre la négociation d'un accord GEPP.
Animation d'une formation de 2 jours à destination des DRH et membres du CSE d'une entreprise du secteur de la prévoyance sur la mise en place et la négociation d'un accord GEPP.
Et encore beaucoup d'autres accompagnements qui ont permis d'optimiser la politique de développement RH ou de se conformer à l'obligation légale d'accord.
Formation professionnelle
Assistant à maîtrise d'ouvrage d'une association sur deux parcours de formation spécialisé sur la transition énergétique dans le bâtiment et dans l'industrie pendant 6 ans : définition et déploiement des dispositifs de formation multimodaux, ingénierie de formation, sélection et intégration des partenaires formation, suivi qualité.
Accompagnement d'organismes certificateur dans l'ingénierie de formation de leur certification professionnelle.
Ingénierie et animation d'une formation sur "l'ingénierie de formation" à destination de l'équipe d'un organisme de formation spécialisé dans le bâtiment.
Recrutement d'organismes de formation et de formateurs : rédaction d'appel à proposition, de formulaires de réponses, analyse des candidatures, auditions et formation des organismes et formateurs référencés.
Principes d'intervention
Équilibre
Valoriser les différences tout en recherchant des points de convergence, afin de créer un consensus durable qui facilite l’adhésion collective et assure la réussite du projet.
Pédagogie
Collaborer étroitement tout en vous apportant les outils, ressources et méthodologies nécessaires pour vous permettre de mener vos projets à terme de manière autonome.
Sur-mesure
Un accompagnement personnalisé, conçu spécifiquement en fonction de vos besoins, de vos ressources humaines et de vos capacités budgétaires, pour garantir une réponse parfaitement adaptée à votre contexte.
